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CEO von Sandwich Chain entschuldigt sich für Weihnachtsbrand

CEO von Sandwich Chain entschuldigt sich für Weihnachtsbrand

Snarf’s Sandwiches hat die Mitarbeiter eines Standorts Tage vor dem Feiertag entlassen

Snarf's hat Standorte in Colorado, St. Louis und Chicago.

Es ist unglaublich schlecht, jemanden per E-Mail zu feuern. Es ist gerade schlechter um es ein paar Tage vor Weihnachten zu tun. Aber genau das ist den Mitarbeitern eines der Standorte von Snarf’s Sandwiches in Chicago am vergangenen Wochenende passiert, als das Unternehmen am Montag, dem 23.rd würde ihr letzter Tag sein, da der Laden geschlossen wurde.

Die Gegenreaktion war brutal, als die Entlassungen landesweite Nachrichten machten. Obwohl die Kette nichts tun kann, um die Dinge wirklich in Ordnung zu bringen, hat sich CEO Jim Seidel über diese Nachricht auf der Facebook-Seite der Kette entschuldigt:

„Ich bereue die Art und Weise, wie wir mit unserer kürzlichen Restaurantschließung im 600 West in Chicago umgegangen sind. Es war unsensibel und schlecht geplant. Aus Gründen, nicht aus Entschuldigungen, litt das Geschäft und wir sahen die Notwendigkeit, schnell zu handeln, um die Bemühungen -Konzept des Ladens. Wir erkennen jetzt, dass wir vorschnell gehandelt haben. Dafür entschuldigen wir uns bei unseren Mitarbeitern und unseren treuen Kunden, die wir wissen, dass wir enttäuscht sind. Dies wurde nicht in einer Weise gehandhabt, die unseren eigenen Ansprüchen an Qualität und Freundlichkeit entsprach. Wir haben aus diesem Fehler gelernt und werden nicht wieder so unsensibel sein. Als Zeichen unserer Entschuldigung und im Sinne der Feiertage bieten wir betroffenen Mitarbeitern vorerst eine zusätzliche Woche Lohn. Nochmals, es tut uns sehr leid. Jim Seidel, CEO/Eigentümer, Snarf's"

Alles in allem war dies eine ziemlich stilvolle Art, mit einer sehr chaotischen Situation umzugehen.


Jimmy John Liautaud

Liautaud wurde am 12. Januar 1964 in Arlington Heights, Illinois, geboren. [3] [4] Sein Vater ist James Liautaud, ein langjähriger Unternehmer, und seine Mutter ist Gina Gudaityte Liautaud. Er wurde als zweites von vier Geschwistern mit den Brüdern Greg und Robby Liautaud und einer Schwester Lara Liautaud Berry geboren. [5] [4] Er besuchte die High School an der Elgin Academy, einer privaten Vorbereitungsschule in Elgin, Illinois, wo er dem Dekan James Lyons nahe kam und von ihm beeinflusst wurde. [6]

Er studierte an der Eastern Illinois University, verließ ihn aber nach einem Semester, um sein aufstrebendes Restaurantgeschäft auszubauen. [7]

Nachdem Liautaud 1982 die High School abgeschlossen hatte, bot ihm sein Vater ein Darlehen von 25.000 US-Dollar an, um ein Geschäft zu eröffnen, unter der Bedingung, dass er sich im Falle eines Scheiterns der US-Armee melden würde. [6] Obwohl sein Vater wollte, dass er sich anmeldet, stimmte er zu, das Geld im Austausch für einen Anteil von 48 % am Unternehmen zu leihen. Ursprünglich wollte Jimmy John einen Hot-Dog-Stand eröffnen, aber nachdem er im Sommer 1982 zahlreiche solcher Stände besucht hatte, wurde ihm klar, dass die 25.000 US-Dollar für ein solches Unternehmen nicht ausreichen würden. [8] Nach einer zufälligen Begegnung in einem Sandwich-Laden erkannte Jimmy John, dass er im Rahmen seines verfügbaren Budgets einen Sandwich-Laden eröffnen konnte, indem er Premium-Fleisch auf einem Nachbarschaftsmarkt kaufte und sein eigenes Brot backte. Mit Hilfe seiner Familie als Verkoster beschloss er, vier Sandwiches auf seine ursprüngliche Speisekarte zu setzen. Am 13. Januar 1983 eröffnete Jimmy John's Gourmet Sandwiches in Charleston, Illinois. [2] [8] Aufgrund der schlechten Lage seines ersten Ladens beschloss Liautaud, die Lieferung seiner Sandwiches einzuschließen, um den Verkauf anzukurbeln. Er begann damit, Proben von Tür zu Tür in die nahegelegenen Studentenwohnheime der Eastern Illinois University zu bringen. [7] Am Ende seines ersten Jahres begann das Restaurant einen Gewinn zu machen. Am Ende seines zweiten Jahres konnte Liautaud den Geschäftsanteil seines Vaters erwerben und wurde alleiniger Eigentümer. Das Geschäft wuchs weiter und 1986 und 1987 konnte er sein zweites und drittes Geschäft eröffnen.

1988 lernte Liautaud den Geschäftsmann Jamie Coulter kennen. Zu dieser Zeit war Coulter Franchisenehmer von Pizza Hut und gründete und leitete später das Lone Star Steakhouse und Saloon sowie andere Ketten. Coulter half Liautaud, sein Geschäft auf die nächste Stufe zu heben. 1994 verkaufte er sein erstes Jimmy John's Franchise, zusätzlich zu den 10 Läden, die Liautaud selbst gehörten. [8] [9]

Im Jahr 2002 hatte das Unternehmen etwa 200 Geschäfte, von denen 10 % Firmengeschäfte waren, die Liautaud selbst beaufsichtigte. Die Verkäufe der von Liautaud geführten Filialen übertrafen die Franchise-Filialen bei weitem. Zusammen mit seinem Partner und heutigen Präsidenten und CEO James North besuchte er 70 der leistungsschwächsten Geschäfte. Nach 18 Monaten, in denen er die Geschäfte „zurück zu den Grundlagen“ gebracht und ihnen „einen Teil des Initialzünders“ eingeflößt hatte, konnte er den Geschäften helfen, profitabler zu werden. [7]

Im Januar 2007 wählte Liautaud Weston Presidio, ein Private-Equity-Unternehmen, um bessere Standorte für das expandierende Unternehmen zu erwerben. Weston Presidio kaufte 33 % der Anteile an dem Unternehmen und schloss im ersten Jahr über 100 Immobilientransaktionen ab. [8]

Im September 2016 stimmte die Roark Capital Group dem Kauf einer Mehrheitsbeteiligung an Liautauds Unternehmen zu, da Weston Presidio ihre Minderheitsbeteiligung nach 10 Jahren verkaufte. Die Bedingungen der Transaktion wurden nicht sofort bekannt gegeben, obwohl später klargestellt wurde, dass Liautaud im Rahmen der Transaktion 35 % der Anteile an dem Unternehmen behielt. [10] Im Rahmen der Vereinbarung blieb Liautaud als Gründer und größter Einzelaktionär des Unternehmens weiterhin Vorsitzender des Verwaltungsrats. [11] [12]

In seinem Buch aus dem Jahr 2018 nannte Dick Portillo von Portillo's Restaurants Liautaud seinen "guten Freund" und gab weiter, dass Liautaud versuchte, Portillo's zu kaufen, bevor es schließlich an Berkshire Partners verkauft wurde. [13]

Im September 2019 gab Inspire Brands von Roark bekannt, dass es Jimmy John's für einen nicht näher bestimmten Betrag im Rahmen einer einstimmig von Liautaud und dem Rest des Verwaltungsrats von Jimmy John genehmigten Transaktion übernimmt. [14] Zum Abschluss der Transaktion sagte Liautaud, dass er als Vorsitzender des Unternehmens zurücktreten und zum Berater der Marke wechseln werde. [15] Die Akquisition wurde am 18. Oktober abgeschlossen. [16]

Im Jahr 2008 spendete Liautaud seiner High School, der Elgin Academy, 1 Million US-Dollar unter der Bedingung, dass das Gebäude, das mit seiner Spende errichtet wurde, nicht nur seinen Namen trägt, sondern auch den Namen des Mannes, der bei Liautauds Besuch der Schule Dekan gewesen war: James Lyons. [6]

Im Jahr 2011 haben Liautaud und seine Frau 1 Million US-Dollar für den Bau des neuen YMCA von Champaign County zugesagt. [17]

Im Juli 2014 spendete Liautaud 1 Million US-Dollar an die Folds of Honor Foundation, eine Organisation, die die Ehegatten und Kinder von Amerikas gefallenen und behinderten Soldaten unterstützt. [18]

Im Jahr 2017 spendeten Liautaud und seine Frau Leslie 2 Millionen US-Dollar, um der Brewster Academy beim Start der Spendenaktion für ihr neues Wohnheim für 22 Studenten und 4 Fakultätswohnheime zu helfen. [19] Im Mai 2018 wurde die neue Residenz eröffnet und heißt "Toad Hall" nach einer häufig falschen Aussprache des Nachnamens der Familie. [20]

Im Januar 2019 gab Camp Southern Ground, ein vom Musiker Zac Brown gegründetes gemeinnütziges Sommercamp, bekannt, dass die Liautauds bisher über 3,2 Millionen US-Dollar gespendet haben, um den Bau der ersten Wohnlodge des Camps zu unterstützen und den laufenden Betrieb zu finanzieren. Außerhalb der Sommermonate werden die Einrichtungen des Lagers genutzt, um Militärveteranen und ihre Familien beim Übergang ins Zivilleben zu unterstützen. [21]

Die Liautaud Family Foundation hat der Horatio Alger Association im Jahr 2019 1,291 Millionen US-Dollar zur Unterstützung von Stipendien für benachteiligte Studenten bereitgestellt. [22]

Liautaud hat sich mit seinem Vater zusammengetan, um mit einem Stiftungsgeschenk in Höhe von 5 Millionen US-Dollar die Liautaud Graduate School of Business an der University of Illinois-Chicago zu gründen. [22] [23]

Die Liautauds spendeten 1 Million US-Dollar an das Programm „Youth Guidance Becoming a Man“ in Chicago, das benachteiligten jungen Männern hilft, mit schwierigen Lebensherausforderungen umzugehen und ihnen die Werkzeuge zu geben, um in der Zukunft erfolgreich zu sein. [22] [24]

Andere von den Liautauds unterstützte Ursachen sind: die Frances Nelson Smile Healthy Dental Clinic, [25] der Kickapoo Rail Trail, [26] Crisis Nursery in Urbana, Illinois, [27] Champaign County Youth Assessment Center, [28] Champaign Unit 4 Schulen , [29] Weihnachtskäufe, [30] die American Heart Association, das Mayo Clinic Center for Individualized Medicine, MD Anderson, das Pancreatic Cancer Action Network, das Lurie Children's Hospital of Chicago, das Goodman Theater und das Detroit Symphony. [22] [31]

Liautaud ist Mitglied der Chicago Area Entrepreneurship Hall of Fame der University of Illinois. [32]

Im Jahr 2003 wurde er von Crain's Chicago Business in die Chicagoer „40 Under 40“ aufgenommen. [33]

2004 wurde er in Illinois zum Ernst & Young Food & Beverage Entrepreneur of the Year ernannt. Die Gewinner wurden von einer unabhängigen Jury ausgewählt, die sich aus lokalen Gemeinde- und Wirtschaftsführern zusammensetzte. [34] Im selben Jahr wurde er auf der National CEO Conference mit dem Lifetime Achievement Award ausgezeichnet und in die Hall of Fame der Collegiate Entrepreneurs' Organization aufgenommen. [35]

Im Jahr 2007 hielt Liautaud die Eröffnungsrede an seiner Alma Mater, die heute als Liautaud-Lyons Upper School bekannt ist, ein Programm der Elgin Academy. [6]

Im Jahr 2012 wurde Liautaud der Golden Chain Award der Nation's Restaurant News für herausragende Leistungen verliehen, die den Verbrauchern in der Lebensmittelindustrie zugute kamen. [36]

Im März 2017 wurde er von der Franchise Times zum "Dealmaker of the Year" für den Deal ernannt, der die Roark Capital Group als neuen Mehrheitseigentümer des Unternehmens einbrachte. Beth Ewen, Chefredakteurin von FT, nannte den Deal "einen der besten Private-Equity-Deals aller Zeiten in der Gastronomie". [37] Im Dezember desselben Jahres wurde Liautaud ausgewählt, um den Horatio Alger Award für 2018 zu erhalten. Die Horatio Alger Association of Distinguished Americans würdigt Menschen, die persönliche Herausforderungen gemeistert haben, um persönlichen und beruflichen Erfolg zu erzielen. [38] [39]

Liautaud hat an High Schools [40] Colleges und Universitäten [41] [42] [43] und in Gemeinschaftsräumen gesprochen. [44] [45]

Liautaud ist ein begeisterter Jäger und Fischer. In einem Interview 2015 mit dem Chicago-Tribüne, sagte Liautaud, dass das größte Missverständnis über ihn darin besteht, dass die Leute ihn immer noch mit Fotos von ihm in Verbindung bringen, die vor 10 Jahren mit Großwild posierten. Laut Liautaud habe er früher auf legal organisierten Safaris Großwild in Afrika gejagt, aber das tut er nicht mehr. [7] Ab 2015 führte seine Jagd dazu, dass die Leute zum Boykott seines Geschäfts aufriefen. [46]

Liautaud ist mit Leslie Liautaud verheiratet und hat drei Kinder, Spencer, Lucy und Fred. [8] [47] Liautaud ist ein Investor in Weine und Weinberge, von denen mindestens einer auf dem Cover von Weinbeobachter. [48] ​​Er besitzt auch Tausende von Morgen Ackerland in Zentral-Illinois. [49]


Das Hühnchen-Sandwich hat Popeyes Millionen eingebracht

Es dauerte nicht lange, bis das Popeyes-Hühnersandwich Feuer fing. Fast unmittelbar nach seiner Veröffentlichung warben Social Media und Nachrichtenagenturen es als das beste Hühnchensandwich des Landes – unabhängig von Chick-fil-A's Meinung. Bis Ende des Monats hatten die berühmten Hühnerkriege von 2019 Popeyes umgerechnet 65 Millionen Dollar an Werbung beschert – und Popeyes zahlte nichts dafür (via Forbes).

Was all diese Werbung in Bezug auf den Gewinn für Popeyes aus Louisiana bedeutete, nun, es hat ihnen offensichtlich Millionen eingebracht. CEO José Cil sagte Berichten zufolge, dass der Umsatz von Popeye im dritten Quartal 16 Prozent höher war als im Vorjahr und das Unternehmen einen Gewinn von 47 Millionen US-Dollar erzielte (via Geschäftseingeweihter). Popeyes hat nicht genau gesagt, wie viel davon speziell auf den Verkauf von Hühnchen-Sandwiches zurückzuführen ist, aber das Unternehmen gab zu, dass das Sandwich den Verkauf von Getränken, Desserts und fast jedem anderen Menüpunkt sowie seinem mittlerweile ikonischen Sandwich ankurbelte.

Cil schrieb den Erfolg ". einem wirklich zufälligen Moment der Social-Media-Interaktion zwischen zwei Marken" als die treibende Kraft hinter dem Hühnchen-Sandwich zu.


Die Top 5 Websites, die Sie zu Weihnachten besuchen sollten

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Da Weihnachten von Tag zu Tag näher rückt, hat Breitbart News beschlossen, einige der unterhaltsamsten und beliebtesten Websites für unsere Leser während der Weihnachtszeit aufzulisten.

Nachdem Breitbart Tech das vergangene Jahr damit verbracht hat, auf die Gefahren der digitalen Welt hinzuweisen, freut sich Breitbart Tech, einige der positiveren Websites und Technologien hervorzuheben, die heute verfügbar sind. In diesem Jahr wird Breitbart Tech einige der lustigsten Websites zum Thema Weihnachten hervorheben, die Leser mit ihren Kindern oder Enkelkindern vor Weihnachten besuchen können.

1: NORAD Weihnachtsmann-Tracker

Der NORAD Santa Tracker ist seit langem ein beliebtes Online-Weihnachtstool, das entwickelt wurde, um den Weihnachtsmann auf seinen Reisen um die Welt zu verfolgen und Geschenke an alle kleinen Jungen und Mädchen zu verteilen. Diese Website ist so lange in Betrieb, dass sich dieser Reporter daran erinnern kann, sie selbst als Kind genutzt zu haben.

Während sich die Website darauf konzentriert, den Weihnachtsmann im GPS-Stil zu verfolgen, bietet sie auch weihnachtliche Spiele, Musik und Videos. Besuchen Sie den NORAD Santa Tracker hier.

2: Tragbarer Nordpol

Am tragbaren Nordpol können Eltern benutzerdefinierte personalisierte Videos und sogar Telefongespräche und Video-Chats mit dem Weihnachtsmann persönlich nutzen. Die Seite bietet auch Santa’s Village, wo Kinder Videos von Santas’-Elfen ansehen, Malbücher ausfüllen und lustige Weihnachtskochrezepte lesen können. Besuchen Sie den tragbaren Nordpol hier.
Sehen Sie sich unten ein Video vom tragbaren Nordpol an:

3: Rentierkamera

Die Rentierkamera ermöglicht es Benutzern, direkt einen Livestream der Rentiere des Weihnachtsmanns zu sehen. Die Website bietet Shows zu bestimmten Zeiten, die offizielle Show von Santa & Friends findet wochentags um 11:00 und 19:00 Uhr statt. Ostern und 19:00 Uhr Ostern am Wochenende. Ein spezieller Bereich der Rentier Cam-Website vermittelt Kindern außerdem die Eigenschaften eines „Nice Kid“ und zeigt ihnen sogar, wie man einen Brief an den Weihnachtsmann selbst schreibt.

Die Reindeer Cam-Website bietet auch eine offizielle App, mit der Benutzer den Reindeer-Live-Feed unterwegs anzeigen können. Besuchen Sie die Rentier Cam-Website hier.

4: Elf selbst.com

Elf Yourself funktioniert sowohl als Website als auch als mobile App, mit der Benutzer Fotos von sich selbst und Familienmitgliedern hochladen können, die dann auf den Körper eines der Elfen des Weihnachtsmanns gelegt werden, der eine Reihe von Sketchen und Tänzen vorführt. Elf Yourself ist eine unterhaltsame Möglichkeit, während der Weihnachtszeit an Freunde und Familie Weihnachtsstimmung zu senden.

5: Warum Weihnachten

Warum Weihnachten ermöglicht es Benutzern, alles über Weihnachten und die Traditionen rund um den Feiertag wie den Weihnachtsbaum, den Weihnachtsmann und den Nordpol zu erfahren. Warum Weihnachten auch die Weihnachtsgeschichte und die Geburt Jesu Christi erzählt und darüber informiert, wie Weihnachten weltweit gefeiert wird.

Dies sind einige der besten Website-Vorschläge von Breitbart Tech für Weihnachten 2018. Frohe Weihnachten an alle, die zu dieser Jahreszeit den Feiertag feiern!


Rezepte

AOL.com

Crockpot Coconut Hot Chocolate

AOL.com Beste Bissen

Winter-Rüben-Granatapfel-Salat

Delish

Herzhafte & heiße vegane schwarze Bohnensuppe wird Sie erröten lassen

'Cooking Scrappy'-Autor Joel Gamoran verrät seine Geheimnisse für die Verwendung von Urlaubsresten

Meine Rezepte

Knacken Sie den Biscotti-Code mit dieser Kuchenmischungs-Verknüpfung

Leben im Süden

Tipps aus der Testküche - Apple Cider

Delish

Es ist Zeit, es sich mit einer Schüssel Lauch- und Kartoffelsuppe gemütlich zu machen!


Chipotle-CEO entschuldigt sich für die jüngsten E. Coli- und Norovirus-Ausbrüche

Es waren harte Monate für Chipotle. Die beliebte Tex-Mex-Kette&mdash, die normalerweise dafür bekannt ist, Bio-Burritos ohne Konservierungsstoffe zu servieren&mdash, hat eine alarmierende Anzahl von z. Coli- und Norovirus-Ausbrüche treten in letzter Zeit auf. Kunden überall haben zu Recht Angst, und Co-Chief Executive Officer Steve Ells hat sich förmlich entschuldigt, um ihnen zu versichern, dass sie sich keine Sorgen mehr machen müssen.

Entsprechend Yahoo Food, nachdem Ells in einem Interview mit dem NBC-Programm „Today“ Bedauern über die jüngsten Ausbrüche zum Ausdruck gebracht hatte, erklärte Ells, dass Chipotle neue Sicherheitsverfahren eingeführt habe, um weitere Ausbrüche zu verhindern. Der neue Plan liegt in der Tat "so über den Branchennormen", dass er Chipotle zum "sichersten Ort zum Essen" machen wird.

Und es klingt, als ob der Plan ziemlich umfangreich ist. Grub Straße berichtet, dass es so detaillierte Schritte umfasst, wie zum Beispiel, dass frühere Ausbruchsverursacher (wie Tomaten und andere ungekochte Zutaten) einen "hygienischen Tötungsschritt" durchlaufen, bevor sie für den Dienst hermetisch versiegelt werden.


JEA entfernt CEO Aaron Zahn

JACKSONVILLE, Florida. – JEA hat sich nur 13 Monate nach seiner Anstellung vom umkämpften CEO Aaron Zahn getrennt, aber die Bedingungen für seinen Ausstieg werden noch verhandelt.

Der Verwaltungsrat des Versorgungsunternehmens stimmte auf der Sitzung am Dienstag für eine sofortige Kündigung von Zahns Vertrag, obwohl er vorerst mit Bezahlung suspendiert wurde, während die Anwälte der Stadt und sein Anwalt die Details seiner Abreise aushandeln. Der Vorstand stimmte einem Antrag auf Kündigung von Zahn ohne Angabe von Gründen zu, überließ es jedoch dem General Counsel der Stadt, die Details auszuarbeiten. Gemäß den Bedingungen von Zahns Deal mit der JEA könnte er 500.000 US-Dollar oder mehr erhalten, wenn die Stadt nicht beweisen kann, dass er gegen seinen Vertrag verstoßen hat.

Zahn, der nicht an der Sitzung teilnahm, lehnte es ab, sich zu der Entscheidung des Verwaltungsrats zu äußern.

Auf einer Pressekonferenz nach dem Treffen gab die Vorsitzende des JEA-Vorstands April Green zu, dass die Einstellung von Zahn ein Fehler war.

"Wir sind menschlich. Wir haben einstimmig über den Vertrag von Herrn Zahn gestimmt und waren damals der Meinung, dass er der richtige Mann für den Job ist“, sagte Green. „Anschließend haben wir erfahren, dass er nicht diese Person ist. Ich entschuldige mich dafür."

In Zahns Abwesenheit wurde Melissa Dykes, Chief Operating Officer der Behörde, als Interims-CEO gewählt. Dykes stand auf der Shortlist für den CEO, als der Vorstand Zahn einstellte, aber sie wurde übergangen.

Green schlug vor, Zahn aus wichtigem Grund zu entlassen, was bedeutet hätte, dass er keine Abfindung erhalten hätte, und sie war die einzige Stimme gegen einen Antrag des Vorstandsmitglieds Henry Brown, Zahn ohne Angabe von Gründen zu kündigen. Zahn würde ungefähr 842.000 US-Dollar sammeln, wenn sie ohne Angabe von Gründen gekündigt würde, aber der Vorstand wies das Office of General Counsel an, zu verhandeln, um dies zu vermeiden.

Green sagte dem Rest des Vorstands, dass sie Zahn um seinen Rücktritt am 13. Dezember gebeten habe. Nachdem sie dem Rücktritt ursprünglich zugestimmt hatte, sagte sie, er sei später zurückgetreten und habe stattdessen beantragt, dass er ohne Angabe von Gründen gekündigt werde.

„Ich habe Anrufe von ehemaligen Mitarbeitern und Vorstandsmitgliedern erhalten (die sagen), dass da mehr dahinter steckt“, sagte sie. "Wir sprechen über eine Untersuchung, die durchgeführt werden muss."

Sie sagte, sie fühle sich in die Irre geführt über einen Mitarbeiterbonusplan, der das Potenzial habe, Hunderte Millionen Dollar auf Kosten der Steuerzahler auszuzahlen, wenn JEA und Zahns Anteil an einer Immobilie im Miteigentum eines Lobbyisten verkauft würden.

„Die Haftung muss bei Herrn Zahn liegen“, sagte Green.

Die Anwälte der Stadt sagten, es sei unklar, ob die Vorwürfe gegen Zahn so weit steigen, dass der Vorstand ihn aus wichtigem Grund entlassen könnte, und stellten fest, dass sein Vertrag eine hohe Messlatte festlege und sie Beweise für „grobe Fahrlässigkeit“ oder „vorsätzliches Fehlverhalten“ finden müssten.

Nach der Vorstandssitzung entschuldigte sich Green bei der Gemeinde und den Mitarbeitern des Versorgungsunternehmens.

„Es ist mir persönlich peinlich. Das war – ich habe fast Schimpfworte benutzt, aber ich werde es nicht tun – das war eine Show“, sagte Green. „Im Namen des Vorstands entschuldigen wir uns bei jedem Mitarbeiter von JEA. Wir verstehen, dass es schwierig ist, diese Diskussionen zu hören.“ Das führte letztendlich zu der Autorität, die sie lieben und zu ihrem Job. Ich möchte mich auch bei der Öffentlichkeit entschuldigen. Transparenz ist für uns der Schlüssel zur Zukunft."

Dykes sagte, sie sei „geehrt und demütigt“, dass der Vorstand ihr erlaubt, wieder als Interims-CEO zu fungieren. Sie würde sich nicht verpflichten, sich als ständiger CEO der Behörde zu bewerben.

Bürgermeister Lenny Curry, der Zahns strategischen Plan zur Umstrukturierung von JEA unterstützt hat, war am Dienstag nicht anwesend.

„Ich unterstütze die heutige Entscheidung des Vorstands in Bezug auf CEO Aaron Zahn“, sagte Curry in einer kurzen Erklärung gegenüber News4Jax.

Zahns Kündigung folgt auf Forderungen nach seiner Entfernung von Stadtrat Matt Carlucci und anderen. Es kommt auch einen Tag, nachdem die Ratsmitglieder Rory Diamond und Ron Salem Zahn und andere JEA-Chefs über den eingemotteten Bonusplan gegrillt haben.

Bei der Sitzung am Montag übernahm Zahn die Kritik am Bonusplan und sagte, er habe mit seinem Vorschlag einen Beurteilungsfehler begangen. Laut einem Rechnungsprüfer des Stadtrats hätte der Plan Hunderte von Millionen Dollar auszahlen können, anstatt der ursprünglichen Schätzung von 3,4 Millionen Dollar, die dem Vorstand vorgelegt wurde.

Der Wechsel in der Führung kommt, als sich JEA mitten in einem Einladungs- oder ITN-Prozess befindet, um potenzielle Bewerber für den Kauf des gesamten oder eines Teils des stadteigenen Versorgungsunternehmens zu finden.

„Ich denke, jeder muss einen Reset machen“, sagte Ratspräsident Scott Wilson am Montagmorgen. „Lass uns eine Pause machen, über die Weihnachtsferien und dann im Januar ein Gespräch über den weiteren Weg führen, um sicherzustellen, dass unsere Anwälte auf dem neuesten Stand sind und verstehen, wo wir stehen, bevor dieser Anwalt Maßnahmen ergreift.“

JEA ist in Gesprächen mit neun Unternehmen, die Interesse an Verhandlungen über den Kauf des gesamten oder eines Teils des Strom-, Wasser- und Abwasserversorgers für die meisten Einwohner von Duval County bekundet haben. Über den Prozess ist wenig bekannt, da vieles davon unter dem, was Stadtdokumente als „Kegel des Schweigens“ bezeichnet haben, unter Verschluss gehalten wurde.

„Dieses ganze ‚Gespräch‘ über den Verkauf der JEA hat lange an Glaubwürdigkeit verloren und unsere Bürger ermüdet und den Fortschritt unserer Stadt in so vielen anderen wichtigen Angelegenheiten, die alle Bürger von Jacksonville betreffen, blockiert“, sagte Carlucci, der am Wochenende eine Untersuchung durch die Grand Jury forderte von JEA.

Zahn ist in den letzten Monaten zu einem Ziel der Öffentlichkeit geworden, da JEA weiterhin die Privatisierung des stadteigenen Versorgungsunternehmens untersucht. Eine kürzlich durchgeführte UNF-Umfrage ergab, dass nur 33 % der Befragten die von ihm ausgeübte Arbeit billigten, während 47 % dies ablehnten.

„Von allen in dieser Umfrage befragten Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens ist Aaron Zahn der einzige mit einer negativen Netto-Jobzulassung“, sagte Dr. Michael Binder, Direktor des Public Opinion Research Lab der University of North Florida. „Die von Zahn angeführte Einladung zu Verhandlungen und ein möglicher Verkauf haben sich eindeutig auf die öffentliche Sicht auf seine Arbeitsleistung ausgewirkt.“

Zahn wurde im April 2018 vom JEA-Vorstand zum Interims-CEO gewählt und im November 2018 zum ständigen CEO ernannt. Zahn geriet wegen mangelnder Erfahrung in die Kritik, aber sein Engagement für die Gemeinschaft wurde von mehreren Vorstandsmitgliedern als seine stärkste Eigenschaft genannt. Zahn hatte auch die unerschütterliche Unterstützung von Bürgermeister Curry.

„Der Weggang von Aaron Zahn als CEO von JEA mag den Eindruck erwecken, dass dies das Ende ist. Tatsächlich könnte dies der Anfang sein", sagte der Politanalyst von News4Jax, Rick Mullaney. "Es wird viele unbeantwortete Fragen geben. Wie sieht die zukünftige Führung von JEA aus? Wie steht es um die Zukunft des Vorstands? eine der größten fragen ist natürlich die zukunft des vertriebsprozesses selbst? Wird es beendet und fangen wir von vorne an?“

Anfang dieses Monats ersetzte die JEA alle vier Mitglieder des Verhandlungsteams, das Vorschläge zum Kauf des gesamten oder eines Teils des stadteigenen Versorgungsunternehmens durch Nicht-JEA-Mitarbeiter bewertete, um eine staatliche ethische Untersuchung von Interessenkonflikten zu vermeiden. Obwohl umstritten, wurde der Plan der JEA, den Mitarbeitern Leistungsprämien zu gewähren, um sie bei einem anstehenden Verkauf zu behalten, durch Tarifverhandlungen und vom Stadtrat genehmigt. Ein Performance Unit Plan, der es Mitarbeitern ermöglicht hätte, 10 US-Dollar zu investieren, um einen Anteil an den zukünftigen Gewinnen des Versorgungsunternehmens zu verdienen, wurde auf der Vorstandssitzung am Dienstag zurückgezogen.

Letztendlich müsste der Verkauf von JEA vom Stadtrat beschlossen, vom Bürgermeister unterzeichnet und von den Wählern von Jacksonville genehmigt werden, bevor der Verkauf abgeschlossen wird.


Ein Dutzend unserer Lieblingsrezepte von Flo Braker von einem Bäcker

Von ihrem allerersten San Francisco Chronicle-Rezept im Jahr 1989 (ein einfacher Aprikosen-Pfund-Kuchen) bis zu ihrem Finale im Jahr 2012 (ein klassisches französisches Far Breton) servierten Flo Braker und ihre Kolumne "The Baker" Rezepte, die zugänglich, lehrreich und vor allem garantiert lecker.

Wie der Restaurantkritiker des Chronicle, Michael Bauer, 2012 in einem Beitrag zur Feier von Brakers letzter Kolumne schrieb, war sie "eine unserer größten Unterstützer und Helferinnen", immer da, um Fragen zu Back- und Konditoreitechniken zu beantworten.

Als wir letzte Woche erfahren haben, dass Braker am 14. Juni gestorben ist, waren wir alle unglaublich schockiert und traurig. Vielleicht haben wir uns, um unsere Trauer zu verarbeiten, an unsere Lieblingsrezepte von ihr erinnert. Mit über zwei Jahrzehnten Geschichten für The Chronicle und mehreren Kochbüchern gibt es eine große Auswahl.

Es war also beruhigend zu wissen, dass Flo zwar nicht mehr bei uns ist, aber wir haben immer noch ihre Rezepte und Weisheiten, die uns anleiten und ermutigen, wenn wir einen Schneebesen in die Hand nehmen möchten.

Hier sind ein Dutzend unserer Lieblingsrezepte von Flo:

Sarah Fritsche kam 2006 zum ersten Mal als Kochstudentin zu The San Francisco Chronicle. Nach ihrem Praktikum arbeitete sie mehrere Jahre im Back-of-House-Bereich in der Restaurant- und Cateringbranche von San Francisco sowie als Assistentin der Geschäftsleitung für eine Wein- und Spirituosen-Start-up. Im Jahr 2010 kehrte sie zu The Chronicle zurück und hat seitdem über alles berichtet, von aktuellen Restaurantnachrichten bis hin zu Produkten, die auf den Bauernmärkten der Bay Area Saison haben. Ihr Lieblingsschlag ist jedoch das Kochen, Testen und Entwickeln von Rezepten in der Testküche von The Chronicle. Sie ist Mitglied im Verband der Lebensmitteljournalisten.


Starbucks-C.E.O. Entschuldigt sich nach der Verhaftung von 2 schwarzen Männern

Zwei schwarze Männer betraten am Donnerstagnachmittag einen Starbucks in der Innenstadt von Philadelphia und setzten sich. Beamte sagten, sie hätten darum gebeten, die Toilette zu benutzen, aber weil sie nichts gekauft hatten, lehnte ein Angestellter die Anfrage ab. Sie wurden schließlich aufgefordert zu gehen, und als sie sich weigerten, rief ein Mitarbeiter die Polizei.

Einiges von dem, was als nächstes geschah, wurde in einem Video festgehalten, das mehr als acht Millionen Mal auf Twitter angesehen wurde und vom CEO von Starbucks als „sehr schwer zu sehen“ beschrieben wurde. Details der Episode, die die Behörden am Samstag bekannt gaben, lösten in den sozialen Medien weit verbreitete Kritik aus, stachelten die Wut bei Amtsträgern an und lösten Ermittlungen aus.

Das Video zeigt die Männer, die von mehreren Polizisten mit Fahrradhelmen im Center City Starbucks umgeben sind. Als ein Beamter einen anderen Mann fragt, ob er "bei diesen Herren" sei, sagt der Mann, er sei es und nennt die Episode lächerlich.

"Wofür wurden sie gerufen?" fragt der Mann, Andrew Yaffe, der weiß ist und sich auf die Polizei bezieht. „Weil hier zwei Schwarze sitzen und mich treffen?“

Augenblicke später eskortieren Polizisten einen der Schwarzen in Handschellen aus dem Starbucks. Der andere folgt bald.

Die nicht identifizierten Männer wurden wegen des Verdachts des Hausfriedensbruchs festgenommen. Aber Starbucks wollte keine Anklage erheben und die Männer wurden später freigelassen, sagte Kommissar Richard Ross Jr. vom Philadelphia Police Department in einer aufgezeichneten Erklärung am Samstag.

Die Staatsanwaltschaft in Philadelphia prüfte den Fall ebenfalls und lehnte es ab, die Männer anzuklagen, weil "kein Beweise dafür vorhanden ist, dass ein Verbrechen begangen wurde", sagte Benjamin Waxman, ein Sprecher der Staatsanwaltschaft.

Das Unternehmen entschuldigte sich am Samstagnachmittag auf Twitter. Später an diesem Tag, während der Hashtag #BoycottStarbucks auf Twitter im Trend war, veröffentlichte Kevin R. Johnson, der CEO von Starbucks, eine Erklärung, in der er die Situation als „verwerfliches Ergebnis“ bezeichnete.

Herr Johnson sagte, er hoffe, sie persönlich zu treffen, um sich „von Angesicht zu Angesicht“ zu entschuldigen.

Er versprach auch, Nachforschungen anzustellen und „alle notwendigen Änderungen an unseren Praktiken vorzunehmen, die dazu beitragen würden, dass sich ein solcher Vorfall nie wieder ereignet“.

„Starbucks steht fest gegen Diskriminierung oder Racial Profiling“, sagte er. „Leider haben unsere Praktiken und unser Training zu einem schlechten Ergebnis geführt – die Grundlage für den Anruf beim Philadelphia Police Department war falsch. Unser Filialleiter hatte nie die Absicht, diese Männer festzunehmen, und dies hätte niemals so eskalieren dürfen.“

Ein Unternehmenssprecher wollte am späten Samstag nicht sagen, ob irgendwelche Mitarbeiter mit Disziplinarmaßnahmen rechnen müssen.

Ein längeres Video der Episode zeigt, wie die Polizei mindestens vier Minuten lang mit den Männern spricht, bevor Mr. Yaffe eintrifft. Er teilt der Polizei mit, dass die Männer, die sie in Gewahrsam nehmen wollen, „kein Hausfriedensbruch“ hätten, sondern „mich hier abholen“.

„Das ist absolute Diskriminierung“, sagte Herr Yaffe im Video. Am Samstag wollte er sich dazu nicht äußern.

In seiner Erklärung verteidigte Kommissar Ross seine Offiziere und stellte fest, dass sie die Männer dreimal aufgefordert hatten, das Haus zu verlassen, weil Angestellte gesagt hatten, sie hätten Hausfriedensbruch begangen. Die Männer weigerten sich, sagte er.

„Diese Beamten waren befugt, diese Verhaftung vorzunehmen“, sagte Kommissar Ross. „Diese Beamten haben absolut nichts falsch gemacht. Sie befolgten die Politik, sie taten, was sie tun sollten, sie waren professionell im Umgang mit diesen Herren – und bekamen stattdessen das Gegenteil zurück.

„Ich werde sagen, dass ich mir als afroamerikanischer Mann der impliziten Voreingenommenheit sehr bewusst bin“, fuhr er fort. "Wir setzen uns für eine faire und unvoreingenommene Polizeiarbeit ein, und alles andere wird in dieser Abteilung nicht toleriert."

Etwa 700 der 6.300 Beamten der Abteilung seien mit Körperkameras ausgestattet, fügte er hinzu, aber die beteiligten Beamten trugen sie nicht.

Jim Kenney, der Bürgermeister von Philadelphia, beschuldigte Starbucks und sagte, die Episode „scheint ein Beispiel dafür zu sein, wie Rassendiskriminierung im Jahr 2018 aussieht“.

"Starbucks hat sich entschuldigt, aber das reicht nicht", sagte er in einer Erklärung. Er sagte, er habe die Philadelphia Commission on Human Relations gebeten, die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens zu überprüfen.

Starbucks sagte, eine solche Überprüfung sei bereits im Gange.

„Ich weiß, dass unsere Filialleiter und Partner jeden Tag hart daran arbeiten, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen – was diese sehr schlechte Reflexion über unser Unternehmen umso schmerzhafter macht“, sagte Johnson in seiner Erklärung. Er fügte hinzu: „Sie können und sollten mehr von uns erwarten. Wir werden daraus lernen und besser werden.“


Frau entschuldigt sich nach Gegenreaktion durch Konfrontation mit Hausbesitzer

Der CEO eines Kosmetikunternehmens entschuldigte sich am Sonntag, nachdem ein Video weit verbreitet im Internet verbreitet worden war, das sie und ihren Ehemann zeigt, wie sie einen Mann konfrontieren und drohen, die Polizei zu rufen, weil er auf seinem Grundstück in San Francisco „Black Lives Matter“ mit Kreide schabloniert hat.

Das Video, das 155.000 Mal retweetet wurde, hat Rassismusvorwürfe ausgelöst und einen Kosmetikhändler dazu veranlasst, die Verbindung zu Lisa Alexander, Gründerin und CEO von LaFace Skincare, abzubrechen.

"Es gibt nicht genug Worte, um zu beschreiben, wie sehr es mir wirklich leid tut, dass ich ihn letzten Dienstag respektlos behandelt habe, als ich mich entschieden habe, ihn zu seinen Taten vor seinem Haus zu befragen", sagte Alexander in einer Erklärung habe mich um meine eigenen Angelegenheiten gekümmert.“

The video, which first appeared Tuesday on the Facebook page of James Juanillo, shows a couple asking him whether he lives in the house before asserting that they know he doesn’t live there and is therefore breaking the law.

Juanillo doesn’t answer the couple, but invites them to call the police. The couple then walk away, with Alexander responding: “Yes, we will do so.”

The video stops short of showing what happens next. Juanillo summed up the encounter on Twitter: “A white couple call the police on me, a person of color, for stenciling a #BLM chalk message on my own front retaining wall.”

He added that Alexander “lies and says she knows that I don’t live in my own house, because she knows the person who lives here.”

Juanillo, who is Filipino, told KGO-TV he believes the couple accused him of defacing private property because they didn't think he belonged in the wealthy Pacific Heights neighborhood.

He said a police officer pulled up several minutes after the encounter and drove away after recognizing Juanillo as a longtime resident.

The social media furor over the video led Birchbox, which distributes beauty products via a subscription service, to announce Saturday that it has cut ties with the company over Alexander’s “racist actions.”

“When I watch the video I am shocked and sad that I behaved the way I did,” Alexander's statement said.

She said she was committed to learn from the experience and wants to apologize to Juanillo in person.

Juanillo said Sunday that he would be open to talking with Alexander. He said in the last several days neighbors have left flowers and notes expressing support, with many adding chalk art to the retaining wall and sidewalk.

“For me this experience has left me feeling vindicated and validated. I imagine that she regrets those couple of minutes," he said. "Do I believe that her life should be destroyed over this? No. I just hope that she realizes that what she did was racist and she can improve from this incident.”


Hallmark Channel apologizes for pulling ads featuring same-sex weddings

The Hallmark Channel is reversing its decision to pull advertisements featuring same-sex couples and apologizing for removing them in the first place, a network spokeswoman told CNN Business.

The decision comes after Hallmark parent company Crown Media Family Networks faced calls for viewers and advertisers to boycott its television channel. The ads, from online wedding planning company Zola, showed same-sex couples celebrating marriages.

Hallmark president and CEO Mike Perry said Sunday that the company made the "wrong decision" and wants to reinstate the commercials.

"The Crown Media team has been agonizing over this decision as we've seen the hurt it has unintentionally caused. Said simply, they believe this was the wrong decision," Perry said in a statement provided to CNN Business.

"Our mission is rooted in helping all people connect, celebrate traditions, and be inspired to capture meaningful moments in their lives. Anything that detracts for this purpose is not who we are," he said. "As the CEO of Hallmark, I am sorry for the hurt and disappointment this has caused."

Zola said earlier that the ads pulled were among several similar commercials slated to run on Hallmark and that "the only difference between the commercials that were flagged and the ones that were approved" is that the flagged ads included a lesbian couple kissing. The company said a commercial featuring a heterosexual couple kissing was approved.

One of the ads in question features a lesbian couple at the altar on their wedding day discussing whether they should have used Zola to share details of their ceremony and registry with their guests.

Hallmark removed the ads after conservative group One Million Moms created a targeted campaign calling on the network to remove the ads and ban other content showing same-sex couples.

In its original statement, Hallmark said it pulled the ads because the "debate surrounding these commercials on all sides was distracting from the purpose of our network, which is to provide entertainment value."

Now, though, CEO Perry says that Hallmark will reach out to Zola to "reestablish our partnership and reinstate the commercials." It will also work with the advocacy organization GLAAD to "better represent" the LGBTQ community across its brands.

Zola said late Sunday that it will be in touch with Hallmark " regarding a potential return to advertising."

"We were deeply troubled when Hallmark rejected our commercials for featuring a lesbian couple celebrating their marriage, and are relieved to see that decision was reversed," Zola Chief Marketing Officer Mike Chi told CNN Business. Before Hallmark's reversal, the company removed the rest of its ads from the channel.

Hallmark faced backlash from hundreds of users on social media over its initial decision to pull the commercials.

"@Hallmarkchannel has bowed to anti-family activists who seek to erase our community," LGBTQ+ advocacy group Human Rights Campaign said on Twitter. "For a channel whose brand is love, Hallmark is leading with fear and discrimination."

Many called on viewers to stop watching the Hallmark Channel, which is in the thick of holiday movie season. Some other TV and streaming brands even jumped into the conversation on Twitter to let viewers know they have other options.

Freeform, a cable channel owned by Disney, tweeted, "This is what happens when you focus all your energy on exclusion instead of clever plotlines. Call us, @Zola. We celebrate the holidays with everyone."

Netflix also tweeted a not-so-subtle comment on the controversy, listing a few titles in its library that feature, "Lesbians Joyfully Existing And Also It's Christmas Can We Just Let People Love Who They Love."

Some also called for people to stop buying products owned by Hallmark, such as greeting cards and Crayola crayons.

The-CNN-Wire
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